Funcionários que enfrentam a transformação digital

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Se a transformação digital é muito falada, o que os colaboradores realmente pensam sobre ela? Acham que a digitalização da sua atividade terá impacto? Será este um fenómeno sinónimo de oportunidades ou, pelo contrário, de ameaças ao emprego? O Ifop queria coletar as impressões dos trabalhadores franceses diante dessa mudança nos métodos de trabalho.

Uma vida diária melhorada, mas as relações com os colegas e a hierarquia estão se deteriorando

Para além do chavão, os colaboradores estão bastante divididos quanto aos impactos concretos da transformação digital na sua atividade. A maioria está bastante convencida (55%), apreciando em particular “  a rapidez com que as tarefas são realizadas  ”, “  o acesso à informação  ” ou “  o desempenho  ” potenciado pela digitalização de ferramentas e práticas. Uma maioria que deve ser posta em perspectiva já que são todos iguais um quarto dos inquiridos a ver ”  nenhum efeito  ” diariamente, e quase tantos (20%) a expressar uma opinião negativa ou mesmo muito negativa sobre o número de empregos em seus negócios.

Os funcionários também estão confusos sobre os efeitos na serenidade no trabalho (50% opiniões favoráveis ​​contra 25% opiniões negativas). Uma discordância de opiniões que pode ser encontrada nas relações com colegas e superiores: 52% e 48% acolhem os benefícios da transformação digital nesse aspecto, enquanto 18% e 23%, respectivamente, observam uma degradação (e 30% e 29% nenhuma alteração) .

Jovens, gestores e trabalhadores terciários mais positivos

Outro elemento que a pesquisa do Ifop nos ensina, a visão de jovens com menos de 30 anos (40%), gestores (35% contra 25% em média), bem como funcionários dos setores de comércio e serviços, é mais positiva. Inversamente, com mais de 50 anos, os inquiridos de empresas com mais de 250 trabalhadores ou do setor da Indústria manifestaram mais reservas, até receios.

Digitalização = sobreconexão

Efeito colateral regularmente assinalado, e que tem sido objecto de um sistema de direito a desligamento previsto na Lei do Trabalho, mais de um terço dos trabalhadores trabalha ou responde aos seus e-mails fora do horário de trabalho graças ao seu equipamento móvel, metade dos quais a cada dia ou quase e um quarto pelo menos uma vez por semana. Mais precisamente, 26% dizem que ligam à noite e 20% ao fim-de-semana (35% ligam tanto à noite como ao fim-de-semana).